Aktuální nabídka pracovních pozic

---

Město Uherský Brod – stabilní a odpovědný zaměstnavatel

Město Uherský Brod je nejen historickým a kulturním centrem regionu, ale také spolehlivým zaměstnavatelem, který nabízí stabilní pracovní příležitosti ve veřejné správě. Jako zaměstnavatel si zakládáme na férovém přístupu, dodržování etického kodexu a profesního i osobního rozvoje našich zaměstnanců.

Nabízíme široké spektrum pracovních pozic v různých oblastech – od administrativy, školství a kultury, IT odvětví, sociální tématiku nebo technický či stavební obor. Garantujeme stabilitu zaměstnání, zaměstnanecké benefity, příjemné a přátelské pracovní prostředí a kvalitní systém vzdělávání, který umožňuje další profesní růst.

Staňte se součástí týmu, který přispívá k rozvoji a kvalitě života v našem městě.

Nabízíme:

• stabilní zaměstnání ve veřejné správě na dobu určitou či neurčitou, dle podmínek výběrového řízení, 
• týmovou spolupráci a odbornou podporu ze strany kolegů,
• průběžné vzdělávání,
• osobní přístup mentora během zkušební doby,
• kvalifikované uvedení do problematiky,
• stabilní pracovní prostředí, příjemný pracovní kolektiv.

Benefity:

• pružná pracovní doba – možnost zvolit si svůj začátek a konec pracovní doby,
• 5 týdnů dovolené – dostatek odpočinku je předpoklad spokojeného zaměstnance,
• 4 dny sick day – volno, které můžete využít, když se necítíte zrovna nejlíp,
• příspěvek na stravování ve výši 82 Kč/den,
• příspěvek na penzijní připojištění (400 Kč),
• nepeněžní a peněžní dary při pracovních a životních výročích, peněžní odměny při odchodu do důchodu,
• volnočasové aktivity v rámci posilování kolektivu na odboru,
• práce na dálku, tzv. homeoffice (v případě, pokud to pracovní pozice umožňuje).

Plat:

Každá pracovní pozice je zařazena do platové třídy podle katalogu prací ve veřejných službách a správě. Plat určuje zaměstnavatel podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Tabulku platových tříd a stupňů si můžete prohlédnout zde.

Výpočet platového stupně záleží na dosavadní praxi, která se dá započíst v rámci daného druhu práce.

Plat se skládá z platového tarifu – platová třída a platový stupeň. Součástí platu jsou takzvané nárokové příplatky:

• za vedení,
• za noční práci, za práci v sobotu a neděli,
• za pracovní pohotovost,
• osobní a zvláštní příplatek.

Další součástí platu mohou být nadtarifní a mimořádné složky platu.

Pro podrobnější vysvětlení platových podmínek můžete kdykoliv přímo kontaktovat personalistku nebo příslušného vedoucího odboru, na kterém máte zájem o danou pracovní pozici.

Pracovní prostředí:

Městský úřad Uherský Brod je orgánem města Uherský Brod – své činnosti se řídí zákonem č.128/2000 Sb., o obcích a dalšími souvisejícími právními předpisy.

Úřad je tvořen starostou, místostarostou, místostarostkou, tajemníkem městského úřadu a dalšími zaměstnanci města zařazených do úřadu.

Jménem zaměstnavatele vystupuje v pracovněprávních vztazích tajemník městského úřadu.

Městský úřad v Uherském Brodě se skládá z 10 odborů a 1 oddělení, které zahrnují širokou agendu a přispívají tak k plynulému chodu úřadu a zajišťují kvalitní servis jak pro obyvatele, tak i podnikatele.

Každý z těchto odborů má na starosti specifickou agendu, od správy majetku, vybírání poplatků, právního oddělení až po vydávání stavebního povolení a sociální odbor.

Úřad má několik pracovišť, která jsou rozmístěna na různých místech ve městě, aby byla zajištěna co nejefektivnější dostupnost služeb.

• Masarykovo nám. 100 (OKT, OS-D, OSU-OUP, OF, OMP, ORM, OIA)
• Masarykovo nám. 136 (OS, OSU, OSV, OZP, OOZU)
• Masarykovo nám. 72 (OS-S)
• Mariánské nám. 2187 (OSKS)
• Boženy Němcové 2535 (OSV)

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců:

Zaměstnavatel intenzivně podporuje jak prohlubování kvalifikace svých zaměstnanců, tak i průběžné vzdělávání. Zároveň také sleduje průběh a výsledky zvyšování kvalifikace zaměstnance a následně ho zaznamenává do plánu vzdělávání.

Vzdělávání úředníků územních samosprávných celků se řídí zákonem o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů a dále příslušnými ustanoveními zákoníku práce.

Ostatní zaměstnanci si prohlubují své znalosti dle požadavků na jejich práci, požadavků vedoucího anebo při změně platné legislativy.

Zaměstnanci v postavení úředníka jsou povinnosti prohlubovat si kvalifikaci v rozsahu stanovené zákonem o úřednících a musí absolvovat:

• vstupní vzdělání – 6 měsíců od nástupu,
• zkoušku zvláštní odborné způsobilosti – 18 měsíců od nástupu,
• průběžné vzdělávání v rozsahu 9 vzdělávacích dní v průběhu 3 let,
• vzdělávání vedoucích úředníků – 2 roky od nástupu.

Pokud úředník zvláštní odbornou způsobilost nemá, je povinen vykonat zkoušku nejdéle do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru úředníka. Podmínkou vykonání zkoušky zvláštní odborné způsobilosti je úspěšné vykonání zkoušky vstupního vzdělávání.

Přípravu a zkoušku zvláštní odborné způsobilosti zkouškou zabezpečuje Institut pro veřejnou správu Praha.

Kontakty:

Město Uherský Brod

Odbor kanceláře tajemníka, Oddělení právní a personální

Masarykovo nám. 100, 688 01 Uherský Brod

Kontaktní osoba:

Ing. Kateřina Grebíková, personalistka

Tel.: 572 805 144

E-mail: katerina.grebikova@ub.cz

Doklady, které je nutné doložit k přihlášce:

• vyplněný formulář Přihláška do výběrového řízení,
• strukturovaný životopis zaměřený na údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech,
• stručný motivační dopis,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením,
• ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Výpis z evidence Rejstříku trestů lze také při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti.

Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání lze také při podání přihlášky připojit v prosté kopii.

Uchazeč pak v tomto případě předloží originál výpisu z evidence Rejstříku trestů a ověřenou kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy/jmenováním.