Najít kvalitní a motivované zaměstnance je pro město Uherský Brod jednou z klíčových podmínek dobrého fungování úřadu i služeb, které občanům poskytuje. Proto město dlouhodobě spolupracuje s univerzitami a aktivně se zapojuje do akcí zaměřených na propojení studentů s praxí a zaměstnavateli.

Jednou z těchto aktivit byla akce CRISKA 2026 – Crisis & Kariéra, která se uskutečnila 18. února 2026 a pořádala ji Univerzita Tomáše Bati, Fakulta logistiky a krizového řízení v Uherském Hradišti. Město Uherský Brod zde zastupoval tajemník městského úřadu Kamil Válek, který studentům přiblížil fungování městského úřadu a různé možnosti profesního uplatnění.

Tajemník také studentům představil, jak se město snaží být moderním a vstřícným zaměstnavatelem. „V rámci možností se snažíme vycházet zaměstnancům vstříc – nabízíme flexibilní pracovní dobu, podporujeme další vzdělávání, profesní růst i vyvážený poměr mezi pracovním a osobním životem,“ uvedl Kamil Válek.

Součástí akce byla i praktická část, v níž se studenti mohli dozvědět, jak postupovat při žádosti o zaměstnání na městském úřadě, jak probíhá výběrové řízení a jaké dovednosti jsou pro práci ve veřejné správě nejdůležitější.

Město Uherský Brod tak pokračuje v úsilí oslovovat mladé lidi, kteří mají zájem o stabilní a smysluplnou práci, a zároveň se snaží ukázat, že i veřejná správa může být prostředím, kde je prostor pro inovace, spolupráci a profesní rozvoj.

Více informací o aktuálně nabízených pozicích naleznete ZDE